Profesionalno iskustvo

Sekcija u kojoj predstavljate svoje profesionalno iskustvo ujedno je i centralni deo CV-ja (ukoliko posedujete iskustvo; u suprotnom, to je sekcija o obrazovanju). Pored detaljnog predstavljanja celokupnog radnog iskustva, u ovom delu potrebno je navesti i sposobnosti stečene tokom profesionalnog razvoja. Sekcija mora biti koncipirana tako da pozicija na koju pretendujete predstavlja logičan nastavak Vaše profesionalne karijere.

Vaš osnovni cilj je da na najbolji način prezentujete svoj profesionalni razvoj. Jasno predstavite svaki napredak i usavršavanje tokom karijere. Trudite se da svaki korak u Vašoj karijeri bude adekvatno istaknut. Najvažnije momente naglasite vizuelno, isticanjem naziva pozicija, odnosno dužnosti koje ste vršili.

Opis svake pozicije trebalo bi da sadrži:
• Naziv firme/kompanije/ organizacije
• Naziv pozicije
• Lokaciju (grad/zemlju) u kojoj se firma nalazi
• Datum zaposlenja u firmi (početak/prestanak)
• Opis zadataka i dužnosti koje ste obavljali
• Postignute rezultate i uspehe

Pri navođenju koristite obrnutu hronologiju (kao u prethodnoj sekciji).
Preporuke prethodnih poslodavaca ne bi trebalo da budu uključene u CV. U slučaju da se to konkursom izričito zahteva, poslaćete ih kao zasebni dokument. U slučaju da posedujete dugogodišnje radno iskustvo, prezentujte detaljno poslednjih deset godina. Ostatak iskustva ne morate predstavljati ili ga predstavite u kratkim crtama.

Ostale sposobnosti

U ovoj sekciji predstavljate sposobnosti, znanja i veštine koje nisu direktno vezane za Vašu profesiju, ali su od važnosti za firmu, odnosno željenu poziciju. Najvažnije sposobnosti su poznavanje rada na računaru i poznavanje stranih jezika.

Poznavanje rada na računaru:
• Poznavanje određenih software programa sa ili bez
zvaničnog sertifikata.
• Poznavanje rada sa hardware-om

Poznavanje stranih jezika:
• Navedite sve jezike koje poznajete
• Jezike navedite po nivou znanja:
- tečno
- poznavanje
- poznavanje osnova

Ostale sposobnosti

• Posedovanje vozačke dozvole.
• Veštine za koje zaključujete da su od znacaja za željenu poziciju.
• Članstvo u profesionalnim organizacijama (u cilju predstavljanja Vaših organizatorskih sposobnosti).
• U izuzetnim slučajevima možete navesti bavljenje sportom da biste naglasili sledeće sposobnosti: timski rad, podnošenje pritiska, život u raznim kulturnim sredinama, prilagodavanje, disciplina, odlucnost, istrajnost.

Razgovor

Za razgovor sa poslodavcem se treba pripremiti što bolje u okvirima svojih mogucnosti. Naime teško je predvideti sve moguce teme, nacine pristupe razgovorima i sl. Zbog toga je korisno razmisliti o odgovorima na neka najcešca pitanja koja Vam mogu biti postavljana:

Licne osobine

• Čime se ponosite ?

• Kako podnosite poraz ?

• Kako primate kritiku ?

• Šta vas deprimira ?

• Da li ste takmičarskog duha ?

• Navedite tri reči koje vas opisuju .

• Kako biste sebe ocenili na skali 1-5 ?

• Opišite jedan svoj dan .

• Šta je za vas najveći izazov?

• Opišite idealnog šefa .

• Koje osobine smatrate bitnim za ovu poziciju?

• Koji je vaš cilj u životu?

• Da li ste organizovani?

• Da li ste timski igrač?

• Kažite mi nešto o Vama .

• Šta su Vaše glavne prednosti/slabosti?

• Da li više volite da radite sami ili sa drugima? Zašto?

• Kojoj osobi se najviše divite?

• Da li posedujete odgovarajuće veštine za karijeru koju želite?

• Koje predmete ste voleli/mrzeli u školi? Zašto?

• Opišite, konkretno, situacije kada ste upotrebili veštinu da rešite određeni problem. Kakav je bio rezultat?

• Šta Vas motiviše da radite?

• Da li se dobro slažete sa drugima? Navedite primer .

• Opišite veštine koje posedujete

• Da li više volite da radite sami ili sa drugima? Zašto?

• Šta je ono što ste radili u prošlosti a što pokazuje da imate inicijativu

Odnos prema poslu, poslodavcu i karijeri

• Kakav odnos ste imali sa šefom na prethodnom radnom mestu ?

• U čemu ste najviše/najmanje uživali na Vašem prethodnom poslu? Zašto?

• Koliko dobro znate da koristite kompjuter?

• Šta znate o ovoj kompaniji?

• Koliku platu želite/ocekujete?

• Šta mislite o prekovremenom radu?

• Da li volite da radite u tačno određenom radnom vremenu?

• Zašto želite da napustite kompaniju u kojoj sada radite?

• Šta biste želeli da radite za našu kompaniju?

• Kako ste se pripremili za ovaj intervju?

• Koji je vaš cilj u karijeri?

• Da li posedujete preporuke od Vaših prethodnih poslodavaca?

• Šta biste radili ukoliko... (pitanja vezana za situacije koje Vas mogu očekivati na budućem poslu)

• Opišite Vaš koncept profesionalnosti.

• Gde biste želeli da budete za 5 godina? 10 godina?

• Šta je to što posedujete a što bi Vas učinilo uspešnim u budućoj karijeri?

• Zašto ste zainteresovani za rad u ovoj profesiji?

• Šta Vas cini drugačijim od ostalih? Zašto da zaposlimo baš Vas?

• U kojim univerzitetskim aktivnostima ste aktivno učestvovali?

• Zašto bih zaposlio baš Vas? Šta možete doneti mojoj organizaciji?

Pored ovih pitanja nemojte se iznenaditi ukoliko poslodavac bude uputio pitanja koja zadiru u Vašu privatnost, jer postoje načini vođenja razgovora gde poslodavac raznim temama pokušava da zbuni dobro pripremljenog kandidata.

Komentari (0)

Napišite komentar

Ime

Komentar

smanji | povećaj

Dodaj komentar