CV predstavlja prvi kontakt izmedu Vas i potencijalnog poslodavca. Poslodavac na osnovu Vašeg CV-ja stiče prvi utisak o Vama i zbog toga jedino besprekoran CV može adekvatno promovisati Vaše naporno sticano znanje i iskustvo.
Imajući u vidu važnost CV-ja, preporučljivo je da sastavljanju pristupite ozbiljno.
Postoji mnoštvo stilova pisanja CV-a, medjutim postoje i nepisana pravila vezana za njegovu osnovnu formu i sadržinu. S’ toga je od izuzetnog znacaja da se pri pisanju CV-ja pridržavate napred navedene strukture koja prakticno predstavlja standard u poslovnom svetu.

Za pocetak obratite pažnju na neka osnovna pravila:

Format - koristite najkvalitetniji papir formata A-4.

Dužina - Dužina CV-ja zavisi od Vaših kvalifikacija i radnog iskustva. Po nepisanom pravilu, CV nebi trebalo da bude duži od dve stranice. U slucaju da posedujete manje od dve godine radnog iskustva, Vaš CV može stati i na jednu stranicu. Izuzetak su osobe koje se bave naucnim i istraživackim radom, ciji CV može biti znatno duži (zbog navodenja objavljenih radova, bibliografije, predavanja, gostovanja, itd.).

Font - Preporucljivo je koristiti font 10-14 Times New Roman ili Arial. Nikako nemojte koristiti dekorativne i previše upadljive fontove.

Razmak Obratite pažnju da CV ne bude „prenatrpan“ tekstom. Upotrebljavajte razmake da bi svaki deo CV-ja bio pregledan i uocljiv.

Oznacavanje - Zbog bolje preglednosti preporucljivo je da koristite tacke (•- bullets). Poslodavci obicno moraju da pregledaju veliki broj CV-ja u kratkom vremenskom roku. Imajte na umu podatak da se tekst odnosno CV baziran na bullet formatu cita tri puta brže nego standardni „puni“ tekst.

Slanje CV-ja - Ako CV šaljete poštom ili ga licno predajete, koristite jednostavnu, tvrdu kovertu, formata A-4. U slucaju da CV šaljete e-mailom, „pretvorite“ ga u body text kako bi mogao biti „otvoren“ bez obzira na verziju Word programa koju poseduju u firmi ili ga jednostavno „pretvorite“ u pdf verziju.

Dodatno obratite paznju na sledece:

• CV mora da izgleda dobro! Radite na generalnom izgledu, strukturi, podnaslovima i estetskom ulepšavanju (pri tome budite vrlo oprezni da ne preterate sa upotrebom estetskih detalja).

• Usled malog formata na kome se treba detaljno promovisati, preporucljivo je da koristite „selektivan pristup“, koji podrazumeva klasifikaciju i selekciju važnih od manje važnih podataka. Nepotrebne informacije ne bi trebalo da udu u sastav CV-ja.

• CV treba da bude pregledan, a odnos izmedu dužine sekcija balansiran. Posebnu pažnju obratite na gramatiku, pravopis i štamparske greške. Zbog velikog broja aplikacija poslodavci ce odmah odbaciti CV koji na prvi pogled izgleda neuredno.

• Pri pisanju CV-ja nemojte koristiti tradicionalni stil pisanja autobiografije, na primer: „roden sam ... završio sam ...“ Umesto prvog lica koristite trece lice jednine, cime Vaš CV dobija profesionalnu formu. Na primer: „stekao diplomu ... radio na usavršavanju informacionih sistema ...“.

• Budite što precizniji prilikom predstavljanja podataka. Slobodno koristite brojke! Brojcana prezentacija predstavlja odlican nacin da privucete pažnju i naglasite svoje uspehe. Postoji velika razlika kada navedete da ste nešto uradili i kada precizirate koliko ste uradili.

• CV ne sme odavati utisak monotone biografije. Potrudite se da bude interesantan i dinamican.

• Vizuelno oznacite CV tako da poslodavac može pronaci svaku potrebnu informaciju u najkracem roku.

• Poklonite posebnu pažnju pocetnom delu CV-ja, koji treba da podstice na dalje citanje.

• Koristite kratke i koncizne recenice telegrafskog stila.

• Nemojte koristiti žargon ili uzrecice.

• Potrudite se da CV bude lak za citanje.

• Vodite racuna o balansu izmedu kvalitativnih i kvantitativnih informacija u CV-ju.

Osnovna struktura Vaseg CV treba da bude sledeća:

• Lični podaci, eventualno praćeni fotografijom
• Obrazovanje
• Profesionalno iskustvo
• Ostale sposobnosti

Kao dopuna Vasem CV-u gotovo obavezno treba biti poslato propratno pismo, o kojem ce biti vise reci u daljem tekstu.

Lični podaci

Sekcija treba da sadrži:
• Puno ime i prezime
• Datum rodjenja
• Drzavljanstvo (koje ne treba mesati sa nacionalnoscu)
• Kontakt adresu
• Stalnu adresu (ukoliko se razlikuje od kontakt adrese)
• Broj telefona (fiksni/mobilni)
• E-mail adresu (u slucaju da koristite hot-mail
izaberite adresu koja zvuci profesionalno)
• Web-site adresu (u slucaju da je posedujete)

U nivou dela sa ličnim podacima, sa desne strane, možete uneti fotografiju. Cilj unošenja fotografije jeste da upotpuni utisak koji ostavlja biografija. Fotografija treba biti manjih dimenzija, sličnih fotografiji iz lične karte (osim ako je zbog prirode pozicije u oglasu naznačeno drugacije). Fotografija na kojoj ne izgledate ozbiljno i profesionalno Vam moze samo naškoditi, s’toga obratite pažnju kakvu fotografiju unosite u CV.
Fotografiju nikako ne treba slati kao poseban fajl.

Obrazovanje

U ovoj sekciji potrebno je predstaviti:
• Tok obrazovanja
• Stečene titule
• Profesionalne kvalifikacije

Sekcija bi trebalo da sadrži:

• Ime obrazovne ustanove
• Period školovanja
• Titulu/zvanje
• Diplomski rad/glavni predmet
• Specijalizaciju
• Posebno interesovanje za neki predmet (po mogucstvu u vezi sa željenom pozicijom)
• Prosek (u slučaju da je visok)
• Publikacije/ objavljene radove
• Usavršavanje u inostranstvu
• Pohađane kurseve (ako su vezani za profesiju)

Grafički su apostrofirane informacije koje obavezno morate navesti, cak i ako posedujete dugogodišnje radno iskustvo.
Pri hronološkoj prezentaciji obrazovanja koristite se obrnutim redosledom: prvo predstavite diplome i kvalifikacije koje ste poslednje stekli.
Koristite se medunarodno priznatim zvanjima u cilju precizne prezentacije.
Osobe koje se bave naučnim radom, podučavanjem ili istraživanjem, poželjno je da navedu i sledeće informacije:

• Glavne oblasti istraživanja
• Iskustvo u prezentaciji/ predavanju
• Publikacije (podaci o časopisu, knjizi i autorskom delu koje je publikovano)
• Radne/istraživacke stipendije
• Akademska gostovanja
• Organizacija/učešće na seminarima
• Članstvo u autorskim timovima
• Patente/izume

Profesionalno iskustvo

Sekcija u kojoj predstavljate svoje profesionalno iskustvo ujedno je i centralni deo CV-ja (ukoliko posedujete iskustvo; u suprotnom, to je sekcija o obrazovanju). Pored detaljnog predstavljanja celokupnog radnog iskustva, u ovom delu potrebno je navesti i sposobnosti stečene tokom profesionalnog razvoja. Sekcija mora biti koncipirana tako da pozicija na koju pretendujete predstavlja logičan nastavak Vaše profesionalne karijere.

Vaš osnovni cilj je da na najbolji način prezentujete svoj profesionalni razvoj. Jasno predstavite svaki napredak i usavršavanje tokom karijere. Trudite se da svaki korak u Vašoj karijeri bude adekvatno istaknut. Najvažnije momente naglasite vizuelno, isticanjem naziva pozicija, odnosno dužnosti koje ste vršili.

Opis svake pozicije trebalo bi da sadrži:
• Naziv firme/kompanije/ organizacije
• Naziv pozicije
• Lokaciju (grad/zemlju) u kojoj se firma nalazi
• Datum zaposlenja u firmi (početak/prestanak)
• Opis zadataka i dužnosti koje ste obavljali
• Postignute rezultate i uspehe

Pri navođenju koristite obrnutu hronologiju (kao u prethodnoj sekciji).
Preporuke prethodnih poslodavaca ne bi trebalo da budu uključene u CV. U slučaju da se to konkursom izričito zahteva, poslaćete ih kao zasebni dokument. U slučaju da posedujete dugogodišnje radno iskustvo, prezentujte detaljno poslednjih deset godina. Ostatak iskustva ne morate predstavljati ili ga predstavite u kratkim crtama.

Ostale sposobnosti

U ovoj sekciji predstavljate sposobnosti, znanja i veštine koje nisu direktno vezane za Vašu profesiju, ali su od važnosti za firmu, odnosno željenu poziciju. Najvažnije sposobnosti su poznavanje rada na računaru i poznavanje stranih jezika.

Poznavanje rada na računaru:
• Poznavanje određenih software programa sa ili bez
zvaničnog sertifikata.
• Poznavanje rada sa hardware-om

Poznavanje stranih jezika:
• Navedite sve jezike koje poznajete
• Jezike navedite po nivou znanja:
- tečno
- poznavanje
- poznavanje osnova

Ostale sposobnosti

• Posedovanje vozačke dozvole.
• Veštine za koje zaključujete da su od znacaja za željenu poziciju.
• Članstvo u profesionalnim organizacijama (u cilju predstavljanja Vaših organizatorskih sposobnosti).
• U izuzetnim slučajevima možete navesti bavljenje sportom da biste naglasili sledeće sposobnosti: timski rad, podnošenje pritiska, život u raznim kulturnim sredinama, prilagodavanje, disciplina, odlucnost, istrajnost.

Razgovor

Za razgovor sa poslodavcem se treba pripremiti što bolje u okvirima svojih mogucnosti. Naime teško je predvideti sve moguce teme, nacine pristupe razgovorima i sl. Zbog toga je korisno razmisliti o odgovorima na neka najcešca pitanja koja Vam mogu biti postavljana:

Licne osobine

• Čime se ponosite ?

• Kako podnosite poraz ?

• Kako primate kritiku ?

• Šta vas deprimira ?

• Da li ste takmičarskog duha ?

• Navedite tri reči koje vas opisuju .

• Kako biste sebe ocenili na skali 1-5 ?

• Opišite jedan svoj dan .

• Šta je za vas najveći izazov?

• Opišite idealnog šefa .

• Koje osobine smatrate bitnim za ovu poziciju?

• Koji je vaš cilj u životu?

• Da li ste organizovani?

• Da li ste timski igrač?

• Kažite mi nešto o Vama .

• Šta su Vaše glavne prednosti/slabosti?

• Da li više volite da radite sami ili sa drugima? Zašto?

• Kojoj osobi se najviše divite?

• Da li posedujete odgovarajuće veštine za karijeru koju želite?

• Koje predmete ste voleli/mrzeli u školi? Zašto?

• Opišite, konkretno, situacije kada ste upotrebili veštinu da rešite određeni problem. Kakav je bio rezultat?

• Šta Vas motiviše da radite?

• Da li se dobro slažete sa drugima? Navedite primer .

• Opišite veštine koje posedujete

• Da li više volite da radite sami ili sa drugima? Zašto?

• Šta je ono što ste radili u prošlosti a što pokazuje da imate inicijativu

Odnos prema poslu, poslodavcu i karijeri

• Kakav odnos ste imali sa šefom na prethodnom radnom mestu ?

• U čemu ste najviše/najmanje uživali na Vašem prethodnom poslu? Zašto?

• Koliko dobro znate da koristite kompjuter?

• Šta znate o ovoj kompaniji?

• Koliku platu želite/ocekujete?

• Šta mislite o prekovremenom radu?

• Da li volite da radite u tačno određenom radnom vremenu?

• Zašto želite da napustite kompaniju u kojoj sada radite?

• Šta biste želeli da radite za našu kompaniju?

• Kako ste se pripremili za ovaj intervju?

• Koji je vaš cilj u karijeri?

• Da li posedujete preporuke od Vaših prethodnih poslodavaca?

• Šta biste radili ukoliko... (pitanja vezana za situacije koje Vas mogu očekivati na budućem poslu)

• Opišite Vaš koncept profesionalnosti.

• Gde biste želeli da budete za 5 godina? 10 godina?

• Šta je to što posedujete a što bi Vas učinilo uspešnim u budućoj karijeri?

• Zašto ste zainteresovani za rad u ovoj profesiji?

• Šta Vas cini drugačijim od ostalih? Zašto da zaposlimo baš Vas?

• U kojim univerzitetskim aktivnostima ste aktivno učestvovali?

• Zašto bih zaposlio baš Vas? Šta možete doneti mojoj organizaciji?

Pored ovih pitanja nemojte se iznenaditi ukoliko poslodavac bude uputio pitanja koja zadiru u Vašu privatnost, jer postoje načini vođenja razgovora gde poslodavac raznim temama pokušava da zbuni dobro pripremljenog kandidata.

Komentari (0)

Napišite komentar

Ime

Komentar

smanji | povećaj

Dodaj komentar